LAVORA CON NOI

COESA CAREERS

COESA CAREERS

Semplifichiamo la transizione energetica

Contribuisci a creare il futuro della sostenibilità.

Coesa è una Energy Service Company in grado di fornire ai clienti le migliori soluzioni di efficienza energetica, accedere a incentivi dedicati e fornire la messa in opera chiavi in mano. Le nostre specializzazioni riguardano impianti fotovoltaici industriali (> 150kWp), interventi di efficientamento energetico per Pubbliche Amministrazioni / Residenziale, completa gestione di incentivi dedicati e R&D nel settore della transizione energetica.

Cosa offriamo:

  • Contratto allineato con l’esperienza maturata nel settore.
  • Incentivo a risultati ottenuti.
  • Welfare aziendale
  • Formazione personale e professionale.
  • Possibilità di lavorare in un team giovane e dinamico.
  • Tipo di impiego a tempo pieno
  • Flessibilità operativa e possibilità di
    lavorare in smart working

Perché lavorare in Coesa?

Scopri come far parte di un team giovane e pazzesco che crede nella transizione energetica.
Come Office Manager, dovrai
  • collaborare con il People Operations Team per aggiornare le politiche delle persone e degli uffici, nell’inserimento dei nuovi assunti e portare avanti le iniziative per costruire e mantenere la cultura di COESA
  • gestire l’accoglienza clienti
  • gestire gli uffici e sale riunioni
  • supervisionare gli account di posta elettronica istituzionali, smistare le chiamate e supportare le attività di contabilità
  • gestire alcuni aspetti amministrativi, come la schedatura di documenti e registri
  • gestire fornitori generici, servizi, attrezzature e locazioni di uffici
  • fornire assistenza nelle attività logistiche – UPS, magazzini, spedizioni
  • gestire gli orari delle riunioni e degli appuntamenti all’interno dell’ufficio
  • pianificare le attività interne o esterne, come visitatori, feste, celebrazioni e conferenze
  • rispondere alle domande dei dipendenti su argomenti relativi alla gestione dell’ufficio (ad es. cancelleria, hardware e organizzazione del viaggio)
  • coordinarsi con il reparto IT su tutte le apparecchiature per ufficio
 
Requisiti
  • Avere un minimo di 1-3 anni di esperienza lavorativa in un ruolo pertinente amministrativo, di  supporto al team o di gestione dell’ufficio
  • Avere capacità organizzative e grande attenzione ai dettagli
  • Eccellenti capacità comunicative e di ascolto
  • Essere a proprio agio con gli strumenti digitali (es. Microsoft Office, posta elettronica, ecc)
  • Essere in grado di rimanere concentrato sotto pressione e lavorare con scadenze ravvicinate con un “atteggiamento da startup”
  • Avere una passione per i servizi e la missione di COESA
  • Avere competenze organizzativa e di pianificazione
  • Forte voglia di crescere e imparare
Il presente bando è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216

Candidati

Come parte del Business Development Team, sei responsabile dello sviluppo dei piani strategici che aiuteranno a raggiungere i traguardi aziendali migliorandone la redditività.
Analizzerai il mercato odierno, i trend di crescita per i prossimi anni, le strategie e le pratiche aziendali esistenti andando a definire una roadmap e i passaggi necessari da eseguire.
Metodo scientifico a problemi di business: forniti gli obiettivi, essere molto chiari su quali sono le ipotesi (assumption) dietro al piano ed essere disciplinati nel testarle rapidamente.
Altri compiti includono il supporto allo sviluppo di strategie di marketing e di servizi, la direzione e la motivazione del personale per completare nuovi progetti e implementare nuove tattiche e preparare presentazioni a clienti e investitori aziendali.

Lavorando in sinergia con l’area innovazione e il board dell’azienda dovrai:

  • effettuare ricerche strategiche sullo sviluppo di nuove linee di business;
  • analizzare competitor monitorando mercati nazionali e internazionali;
  • ricercare aggiornamenti normativi sul settore energy;
  • identificare i nuovi settori/linee strategiche di business ed elaborare report
  • pianificare budget ed effettuare testing di nuovi servizi/prodotti;
  • effettuare analisi trimestrali su andamenti e previsioni;
  • coordinare società di consulenza esterne (se necessario);
  • lavorare in sinergia con reparti aziendali interni (Sales, Operation, Marketing, ecc)

Requisiti

  • +2 anni di esperienza in una posizione simile, idealmente in una primaria società di consulenza;
  • Laurea in Economia o ingegneria;
  • Rapidità di pensiero e di attuazione delle attività;
  • Eccellenti competenze organizzative e di pianificazione;
  • Eccellenti competenze comunicative;
  • Eccellente utilizzo dei pacchetti office ed elaborazione dati.
  • Approccio pragmatico e un’attitudine get-things-done
  • Un fermo senso di responsabilità;
  • Perseveranza e concretezza nei valori di COESA;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese (verbale e scritta);
  • Esperienze professionali estere (preferibile)

Il presente bando è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216

Candidati

Come progettista elettrico in ambito fotovoltaico dovrai avere competenze per la realizzazione di impianti di media taglia, dai 100 kW sino ai 5 MW. Lavorerai a fianco del Senior Design FV, attuale figura aziendale con più di 15 anni di esperienza e attuale direttore tecnico del Team fotovoltaico industriale.

Lavorando in sinergia con il Team fotovoltaico industriale dovrai:

  • redigere studi di fattibilità;
  • effettuare sopralluoghi tecnici (ove richiesto)
  • dimensionare l’impianto fotovoltaico, lato CC e CA e realizzare schemi elettrici unifilari;
  • redigere computi metrici;
  • elaborare le planimetria in formato AutoCad;
  • organizzare e monitorare il cronoprogramma di cantiere;
  • gestire il cantiere, il rapporto con fornitori e i direttori lavori;
  • sviluppare e gestire le pratiche di allaccio (Distribuzione, Terna-Gaudì, GSE, Agenzia delle Dogane);
  • effettuare valutazione tecniche di nuovi fornitori e delle innovazioni presentate dal Team R&S


Requisiti

  • Laurea in ingegneria Elettrica, Civile o Energetica (qualora non presente, sono richiesti almeno 3 anni di esperienza nella progettazione fotovoltaica)
  • Ottima conoscenza di SW di CAD e del pacchetto Office
  • Esperienza in progettazione pratiche autorizzative
  • Rapidità di pensiero e di attuazione delle attività;
  • Eccellenti competenze comunicative;
  • Un fermo senso di responsabilità;
  • Perseveranza e concretezza nei valori di COESA;

Il presente bando è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216

Candidati

La nostra business unit del fotovoltaico è specializzata nella realizzazione di impianti FV di media taglia, dai 100 kWp sino ai 5 MW. Come Business Developer Fotovoltaico dovrai occuparti di coordinare la rete commerciale che gli sarà affidata, gestire la scelta dei fornitori a cui appoggiarsi ed elaborare le offerte economiche (avrai a disposizione il reparto di Ingegneria interno del Fotovoltaico). Inoltre dovrai supervisionare l’ufficio tecnico per la gestione del cantiere, occupandoti dei rapporti con i fornitori individuati. Lavorando in sinergia con il Team di Ingegneria del Fotovoltaico dovrai:
  • creare percorsi e reti di contatti volti alla contrattualizzazione di impianti fotovoltaici (>100kWp);
  • essere responsabile dell’intera commessa;
  • coordinare rete di agenti e commerciali a lui affidati;
  • gestire le offerte e ricercare/definire i fornitori (supportato dal Team di Ingegneria del Fotovoltaico);
  • project management dei cantieri con relativa reportistica;
  • effettuare valutazione tecniche di nuovi fornitori e delle innovazioni presentate dal Team R&S;
  • pianificare le strategie di acquisizione con il Team Marketing;

Requisiti
  • Consolidata esperienza nel settore, come buyer, direttore commerciale, PM o progettista di alto livello.
  • Comprovata esperienza di almeno 5 anni nell’ambito dello sviluppo delle energie rinnovabili con focus specifico nel settore del solare fotovoltaico;
  • Approccio operativo volto a obiettivi;
  • Ottima conoscenza dei processi autorizzativi;
  • Ottima conoscenza dei modelli di valutazione energetico-economici;
  • Spiccate doti di problem solving.
  • Ottime capacità relazionali e di negoziazione strategica.
  • Capacità di lavoro in team.
  • Rapidità di pensiero e di attuazione delle attività;
  • Eccellenti competenze comunicative;
  • Un fermo senso di responsabilità;
  • Perseveranza e concretezza nei valori di COESA;
Il presente bando è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216

Candidati

In qualità di Amministrativo verrai inserito nel team Finance & Operation, un’area chiave per il successo dell’azienda. Lavorerai insieme al Direttore Finanziario e al Responsabile della Amministrativo per garantire che tutte le iniziative aziendali, finanziarie, contabili e di controllo quotidiane siano eseguite diligentemente.

Come Amministrativo, dovrai:

  • gestire la contabilità generale
    • gestire della contabilità analitica su gestionale
    • Prima nota: Ciclo attivo/passivo; registrazione fatture clienti e fornitori
    • Gestire lo scadenziario pagamenti e incassi
    • Gestire le conciliazioni bancarie
  • previsione e gestione Cash Flow
  • supporto nella redazione di business plan e budget (reportistica)
  • amministrazione- elaborazione ore dipendenti
  • rapporti con studi professionali (Commercialista, Consulente del lavoro)


Requisiti

  • Diploma di Ragioneria o Laurea in Economia/Amministrazione aziendale
  • Esperienza di almeno 5 anni maturata nella posizione di amministrativo-contabile, in contesti dinamici
  • Competenze nelle dichiarazioni IVA e altri adempimenti periodici (intrasta, esterometro, ecc)
  • Competenze di tesoreria
  • Solida conoscenza della contabilità fino a redazione bilancio
  • Competenze sulla parte finanziaria
  • Esperienze nel processo di interalizzazione della contabilità aziendale;
  • Comprovata capacità di calcolare, pubblicare e gestire dati contabili, record finanziari e set di dati tramite Excel
  • Capacità organizzativa
  • Problem Solving
  • Eccellenti competenze comunicative;
  • Un fermo senso di responsabilità;
  • Perseveranza e concretezza nei valori di COESA;

Il presente bando è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216

Candidati

Non hai trovato la tua posizione ideale? I talenti sono sempre benvenuti, autocandidati!

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*I curriculum che non corrispondono ai criteri di accettazione non verranno presi in considerazione.

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